코로나 바이러스 감염증 19로 인해 기업의 채용시장도 위축되면서 경력직들도 이직을 미룬 것으로 나타났다. 
 
취업사이트 사람인이 이직 의사가 있는 직장인 1000명을 대상으로 ‘코로나19 사태가 이직에 영향을 미쳤는지 여부’를 조사한 결과, 69.7%가 미뤘다는 답이 나왔다고 19일 밝혔다. 기업 규모별로는 중소기업(70.8%), 중견기업(70.5%), 대기업(61.7%) 순으로 이직을 미룬 비율이 높았다. 직급별로는 대리급(75.1%), 사원급(69.3%), 과장급(68.4%), 부장급(60.9%), 임원급(56.3%) 순으로 나왔다. 
 
직무별로는 마케팅 종사자가 이직 연기 비율 82.4%로 가장 높았고, 그 뒤를 재무/회계(77%), 디자인(76.9%), 영업/영업관리(74.1%), 서비스(71.3%) 등의 순이었다. 업종에 따라서는 석유/화학(80%), 건설(76.9%), 유통/무역(75%)이 높은 비율을 보였다. 
 
이직을 미룬 이유(복수 응답)로는 ▶원하는 기업의 채용 공고가 나오지 않아서(53.4%)가 가장 많았고, ▶경영 악재로 채용 취소 가능성 등 불확실성이 심해서(48.1%) ▶이직한 회사 사정이 급격히 안 좋아질 수 있어서(20.4%) 등이 있었다. 지원하려던 채용이 중단되어서 이직을 미뤘다는 답도 20.4% 차지했다. 
 
한편 이직을 미루지 않은 직장인들(303명)은 그 이유(복수응답)로 현재 직장에서 도저히 더 버틸 수 없어서(37.6%), 원하는 기업의 채용 공고가 나와서(32.7%), 폐업 위기 등 재직중인 직장 상황이 안 좋아져서(17.5%) 등의 이유를 꼽았다. 
 
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